جهت مشاهده بخشنامه به ادامه مطلب مراجعه نمایید.
تعریف :رابط فرهنگی به فردی اطلاق می گردد که در راستای اهداف متعالی هیئات مذهبی به ارتقاء اثر بخشی و سطح کیفی فعالیت های هیئات مذهبی اهتمام نموده و با هوشیاری به شناسایی و تدبیر در برابر آسیب ها، بدعت ها و خرافه های آن اقدام می نماید ( رابط فرهنگی همان مسئول فرهنگی و پرورشی هیئات است که به تشخیص و دستور رییس هیئت منصوب می گردد)
اهداف طرح:
کیفی:
1- کادر سازی با ایجاد عنوان رابط فرهنگی با جایگاه رکن پنجم هیئات مذهبی
2- توانمند سازی نیروهای ارزشی و مستعد در هیئات مذهبی
3- اصلاح نگرش ها ،فرهنگ سازی و بهینه سازی اجرایی در هیئات مذهبی
4- بهره گیری از فناوری اطلاعاتی و ارتباطی و تقویت تعامل فرهنگی هیئات مذهبی
5- کمک به شناسایی آسیب ها ی دینی ،فرهنگی ،بدعت ها و خرافه ها و اتخاذ تدابیر و تمهیدات لازم جهت رفع آن در هیئات مذهبی
6- زمینه سازی در ایجاد جذابیت و پویایی برنامه های دینی در هیئات مذهبی جهت جذب بیشتر و بهتر مخاطبین
1- داشتن حداقل 18 سال و حداکثر 40 سال سن
2- داشتن حداقل مدرک تحصیلی فوق دیپلم
3- التزام به ولایت فقیه
4- شهرت به محاسن و مکارم اخلاقی ، وجاهت عمومی و عدم سوء سابقه کیفری
5- لزوم پایبندی به اساسنامه هیئت مذهبی
6- داشتن انگیزه لازم جهت فعالیت های فرهنگی هیئات مذهبی
نحوه انتخاب رابط فرهنگی:
مسئول هیئت یک نفر از افرادی که دارای شرایط انتخابی می باشد را به اعضاء و به عنوان رکن پنجم (رابط فرهنگی) به اشورای هیئت مذهبی معرفی می کند.
وظایف رابطین فرهنگی:
!اهتمام به ایجاد بصیرت و معرفت دینی و نهادینه کردن آن با برنامه ریزی جهت ارتقاء سطح کیفی و معرفتی اعضاء هیئت
!تلاش در جهت فراهم سازی زمینه رشد استعداد ها و تغذیه فکری در هیئات مذهبی
!نظارت بر حسن اجرای برنامه های دینی ، فرهنگی و سیاسی هیئت
!مشاهده بررسی و ارائه گزارشی از مشکلات و آسیب های هیئت مذهبی به مسئول هیئت
!برنامه ریزی فرهنگی ومعرفتی و پیشنهاد اجرای فعالیت های ابتکار ی متنوع و مورد نیاز به مسئول هیئت مذهبی
!توجه به تجهیزات سخت افزاری و نرم افزاری هیئت مذهبی(لازمه تربیت و تعامل به روز )
!هماهنگی و همکاری در سطح برنامه ریزی و اجراء با مسئولین هیئات مذهبی
